Normativa
- Ley 4/2005, de 18 de febrero para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la CAE.
- Texto consolidado tras la LEY 3/2012, de 16 de febrero, por la que se modifica la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
- Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (BOE de 23/03/2007)
- Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer
Premios / Reconocimientos
- Premio Enpresan Bardin, CEBEK
- Premio Zirgari Sariak’, concedidos por la Diputación Foral de Bizkaia y BBK
- Premio Emakunde a la Igualdad
- Premio Mutualia a la Igualdad
- Premio Empresarial AED
- Reconocimiento Emakunde. «Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres».
Estudios, Guías y documentos de interés
- CEBEK (2014) – Estudio sobre el impacto de la participación de las mujeres empresarias/directivas en los órganos de gobierno de las empresas de Bizkaia
- CEBEK – ConfeBask. Guía de Empresas con buenas prácticas en conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- CEBEK – ConfeBask . Modelo de Empresa Flexible para Pymes
- CEBEK – ConfeBask. Guía para la realización de acogidas igualitarias y eficaces. Elaboración de un Manual de Acogida.
- CEBEK – ConfeBask . Manual de Buenas Prácticas en la Incorporación de Mujeres en las Pymes Vascas
- AED. Observatorio Mujer Empresa.
- EMAKUNDE (2017). Herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades
- EMAKUNDE (2016). Protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de razón de sexo en el trabajo.
- EMAKUNDE (2014). Guía para empresas sobre igualdad en la contratación.
- EMAKUNDE (2012). Corresponsabilidad, valores y género.
- EMAKUNDE (2011).Guía de Lenguaje para el ámbito de la empresa y el empleo.