Normativa

• Ley 4/2005, de 18 de febrero para la Igualdad de Mujeres y Hombres de la CAE.
• Texto consolidado tras la LEY 3/2012, de 16 de febrero, por la que se modifica la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres.
• Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo , para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. (BOE de 23/03/2007)
• Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer

Premios / Reconocimientos

• Premio Enpresan Bardin, CEBEK
• Premio Zirgari Sariak’, concedidos por la Diputación Foral de Bizkaia y BBK
• Premio Emakunde a la Igualdad
• Premio Mutualia a la Igualdad
• Premio Empresarial AED
• Reconocimiento Emakunde. «Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres».

Estudios, Guías y documentos de interés

• CEBEK (2014) – Estudio sobre el impacto de la participación de las mujeres empresarias/directivas en los órganos de gobierno de las empresas de Bizkaia
• CEBEK – ConfeBask. Guía de Empresas con buenas prácticas en conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
• CEBEK – ConfeBask . Modelo de Empresa Flexible para Pymes
• CEBEK – ConfeBask. Guía para la realización de acogidas igualitarias y eficaces. Elaboración de un Manual de Acogida.
• CEBEK – ConfeBask . Manual de Buenas Prácticas en la Incorporación de Mujeres en las Pymes Vascas
• AED. Observatorio Mujer Empresa.
• EMAKUNDE (2017). Herramienta para la elaboración de diagnósticos y planes para la igualdad de mujeres y hombres en empresas y otras entidades
• EMAKUNDE (2016). Protocolo contra el acoso sexual y acoso por razón de razón de sexo en el trabajo.
• EMAKUNDE (2014). Guía para empresas sobre igualdad en la contratación.
• EMAKUNDE (2012). Corresponsabilidad, valores y género.
• EMAKUNDE (2011).Guía de Lenguaje para el ámbito de la empresa y el empleo.

Ayudas / Subvenciones

EMAKUNDE – Gobierno Vasco

• Ayudas a empresas y entidades privadas para la contratación de una consultora homologada para la realización de un diagnóstico sobre la igualdad de mujeres y hombres y un Plan de igualdad.

Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

• Ayudas a la pequeña y mediana empresa y otras entidades para la elaboración e implantación de planes de igualdad.

Gobierno Vasco

• DECRETO 177/2010, de 29 de junio, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral.