Entrevista con Carolina Pérez Toledo, presidenta de Cebek y miembro de la junta directiva de Confebask. Los empresarios vascos vuelven a estar “preocupados y ocupados” ante un nuevo ciclo de incertidumbre. Es la presidenta de la asociación empresarial vizcaina, Cebek, pero también es uno de los rostros y voces con mayor peso en la patronal vasca. Aumento de los costes de financiación, tensiones en las relaciones laborales, falta de mano de obra, pérdida de talento… hay muchos frentes abiertos pero las compañías cuentan con su “brújula” para “navegar en la incertidumbre”. “Hay una tensión artificial en los conflictos laborales. Una polarización de las posiciones sindicales en las negociaciones que tiene más que ver con las elecciones sindicales que con los procesos de diálogo. Están marcando su posición y eso, de alguna manera, tergiversa un diálogo normalizado. La última oferta que tienen sobre la mesa los sindicatos del metal de Bizkaia supone un incremento salarial del 14% durante la vigencia del convenio. Supera a muchos convenios de otros sectores y ámbitos territoriales. En otras circunstancias, sin el horizonte de las elecciones sindicales, estoy segura de que habrían firmado ya. A muchas de las empresas auxiliares, que son pequeñas, les va a costar aplicar la oferta que está sobre la mesa. Se ha hecho un esfuerzo por parte de la patronal del metal y el rechazo hay que entenderlo en el ámbito de la polarización y la confrontación sindical, que no existe en la mayoría de las empresas…Ahora entre los problemas principales está la inflación y es importante que mantengamos los incrementos salariales ajustados a la realidad de cada sector, porque si no se producen efectos de segunda ronda que incrementan los costes de producción. También es un problema el precio del dinero, el coste de la financiación, que afecta a las familias, pero también a las empresas…”
