En virtud de la normativa existente, las empresas pueden recuperar, a través de los boletines de cotización a la Seguridad Social, parte de los costes generados por la formación recibida por las personas de dichas organizaciones.
Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
Son acciones financiables, las acciones dirigidas a la adquisición y mejora de las competencias y cualificaciones profesionales de los trabajadores de las empresas, pudiéndose estructurar en varios módulos formativos con objetivos, contenidos y duración propios, sin que las mismas puedan con carácter general tener una duración inferior a 2 horas.
IFEFOR asesora a las empresas asociadas que deseen conocer cualquier aspecto relacionados con la gestión de la bonificación de la formación llevada a cabo para sus trabajadores-as.
