Indarreko arautegiaren arabera, enpresek Gizarte Segurantzako kotizazio-buletinen bidez berreskuratu ahal izango dute euren erakundeetako pertsonen prestakuntzagatiko kostuen zati bat.
CEBEKek Bizkaiko enpresen esku jartzen du Etengabeko Prestakuntzarako Hobaria Kudeatzeko Zerbitzua.
2012. urtean, CEBEKek Enpleguko Prestakuntzarako Hirualdeko Fundazioarentzat kudeatu zuen prestakuntza-ekintzetako matrikulen kosturako hobaria, eta, bertan, horretarako sortutako elkarteko enpresa kideek parte hartu zuten. Kudeaketa horren ondorioz, enpresa parte-hartzaileek 30.000 euro baino gehiago berreskuratu zituzten.
Orden TMS/368/2019, de 28 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, en relación con la oferta formativa de las administraciones competentes y su financiación, y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo
Orden TAS/718/2008, de 7 de marzo, por la que se desarrolla el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo, en materia de formación de oferta y se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones públicas destinadas a su financiación
Enpresetako langileen trebetasun eta gaitasun profesionalak bereganatzeko eta hobetzeko ekintzak izango dira finantzagarriak. Izan ere, zenbait prestakuntza-modulutan egituratu ahal izango dira, berezko helburuak, edukiak zein iraupena eduki ahal izango dituzte eta, oro har, ez dira 6 ordutik beherakoak izango.
