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CEBEK y Laboral Kutxa sellan una alianza para impulsar la competitividad de las empresas de Bizkaia

 

  • Se ha habilitado una línea especial de financiación en condiciones preferentes
  • Las pymes accederán a un Programa de Gestión Financiera que incluye materias como el análisis de balances, la recuperación de impagados o la elaboración de presupuestos
  • LABORAL Kutxa ha puesto en marcha LABORAL Next, un servicio de asesoramiento para acompañar a las pymes en el proceso de solicitud y tramitación las ayudas europeas

 

Bilbao, 12 de noviembre de 2021.–Las pymes de Bizkaia afrontan la salida de la crisis de la pandemia en un entorno pleno de incertidumbres. Con el propósito de revertir la situación y lograr una recuperación sostenible del tejido industrial, la Confederación Empresarial de Bizkaia (CEBEK) y LABORAL Kutxa han alcanzado un acuerdo que facilitará a las empresas asociadas a CEBEK un conjunto de actividades de formación y sensibilización en el ámbito mercantil para fomentar su mejora competitiva.

Susana Andrés, directora comercial de LABORAL Kutxa y Francisco J. Azpiazu, secretario general de CEBEK, han suscrito un plan conjunto para desplegar un completo Programa de Gestión Financiera, que incluye jornadas y talleres impartidos conjuntamente por personal técnico especialista de la cooperativa de crédito vasca y por profesionales pertenecientes a consultorías especializadas en diversas materias empresariales. Asimismo, el convenio de colaboración incluye una línea especial de financiación en condiciones preferentes.

 

Tras la firma del acuerdo, Francisco Javier Azpiazu ha señalado: “Esta alianza es fundamental para CEBEK y sus empresas. Gracias a este acuerdo nuestras empresas pueden formarse y reciclarse en el ámbito mercantil, contable y financiero tan necesario siempre, pero más ahora que estamos intentando salir de la difícil situación en la que hemos estado los últimos meses”.

Por su parte, Susana Andrés ha valorado muy positivamente la alianza con CEBEK y ha apuntado alguna reflexión sobre la actual coyuntura y la demanda de las pymes vizcaínas desde la perspectiva financiera: “Se está observando una mayor necesidad de financiar el circulante de las empresas, sobre todo de carácter industrial, debido al incremento de la actividad y el acopio de materias primas motivado por al alza de precios y escasez de estas. Sin embargo; las inversiones siguen en niveles por debajo de los habituales, lastradas por la incertidumbre reinante y porque muchas empresas están a la espera de la llegada de los fondos europeos”.

LABORAL Kutxa ha asumido su propio compromiso para facilitar soluciones a las empresas que fortalezcan su desarrollo y permitan, a su vez, una mayor orientación al mercado. Para lograrlo, considera crucial el acceso a los fondos europeos Next Generation EU, que en el caso del Estado van a suponer una inyección de 140.000 millones de euros para acometer reformas e inversiones de cara a regenerar el tejido productivo y aliviar, así, los problemas que limitan el crecimiento económico.

En este sentido, LABORAL Kutxa ha creado una unidad de asesoramiento especializado denominada LABORAL Next, que facilita el acceso a las principales líneas de ayuda. Este nuevo servicio asesora a las pymes sobre el encaje de sus proyectos en los objetivos establecidos para los fondos de recuperación y, en su caso, presta apoyo técnico para la elaboración y presentación de los proyectos conforme a los requisitos de las diferentes convocatorias previstas.

 

 

Programa de Cursos y seminarios previstos para 2021:

 

  • CURSO ONLINE: CASH MANAGEMENT, VIABILIDAD FINANCIERA Y GESTIÓN DEL RIESGO DE CRÉDITO.
  • NUEVO MARCO CONTABLE TRAS LA RECIENTE REFORMA. EL ROL FINANCIERO EN UN/A CONTABLE EN EL MOMENTO ACTUAL. ACTIVO NO CORRIENTE. ACTUALIZACIÓN DOCTRINA: CONSULTAS RELEVANTES ICAC 2020.
  • CURSO: CONTABILIDAD FINANCIERA BAJO EL NUEVO MARCO CONTABLE 2021.
  • CURSO: CONTABILIDAD FINANCIERA BAJO EL NUEVO MARCO CONTABLE 2021.
  • WEBINAR: CLAVES Y HERRAMIENTAS PARA CONTROLAR EL NEGOCIO. COSTES, INFORMES TESORERIA E INDICADORES.
  • WORKSHOPS: EXCEL INICIACIÓN PARA GETORES DE LA INFORMACIÓN CONTABLE-FINANCIERA -6 HORAS.

 

 

CEBEK-EK ETA LABORAL KUTXAK ALIANTZA BAT EGIN DUTE BIZKAIKO ENPRESEN LEHIAKORTASUNA SUSTATZEKO

 

  • Finantzaketa-lerro berezia gaitu da lehentasunezko baldintzetan
  • ETE-ek Finantza Gestioko Programa bat izango dute eskura, balantzeak gestionatzeari, ordaingabeak berreskuratzeari eta aurrekontuak egiteari buruz, besteak beste
  • LABORAL Kutxak LABORAL Next aholkularitza-zerbitzua jarri du abian, Europako laguntzak eskatu eta tramitatzeko prozesuan laguntzeko ETE-ei

 

Bilbo, 2021eko azaroaren 12a.‑Bizkaiko ETE-ek ziurgabetasunez betetako ingurune batean egin behar diote aurre pandemiak eragindako krisiaren irteerari. Egoera hori zuzentzeko eta industria-ehunaren suspertze jasangarria lortzeko xedez, Bizkaiko Enpresarien Konfederazioak (CEBEKek) eta LABORAL Kutxak hitzarmen bat sinatu dute, CEBEKeko enpresa kideei merkataritza-arloko hainbat prestakuntza- eta sentsibilizazio-jarduera eskaintzeko eta, horrela, haien lehiakortasuna hobetzeko.

Helburu horrekin, Finantza Gestioko Programa bete-bete bat hedatzeko baterako plana sinatu dute Susana Andrések, LABORAL Kutxako zuzendari komertzialak, eta Francisco J. Azpiazuk, CEBEKeko idazkari nagusiak. Programa horrek jardunaldiak eta lantegiak hartzen ditu barne, eta euskal kreditu-kooperatibako teknikari adituek eta enpresa-gaietan espezializatutako kontsultoretza-enpresetako profesionalek emango dituzte. Era berean, hitzarmenaren arabera, finantzaketa-lerro berezia ireki da enpresentzat, lehentasunezko baldintzetan.

 

 

Honela mintzatu da Francisco Javier Azpiazu, hitzarmena sinatu eta gero: «Aliantza hau funtsezkoa da CEBEKentzat eta bere enpresentzat. Hitzarmenari esker, gure enpresak trebatu eta birziklatu egin ahal izango dira, merkataritzaren, kontabilitatearen eta finantzen alorretan. Gai horiek behar-beharrezkoak dira beti, baina batez ere orain, azken hilabeteotako egoera zailetik irten nahian gabiltzanean.

Susana Andrések, bere aldetik, positibotzat jo du CEBEKekin egindako aliantza, eta gogoeta egin du egungo egoeraz eta Bizkaiko ETE-en finantzen alorreko eskariaz: «Enpresek zirkulatzailea finantzatzeko premia handiagoa dute orain, batez ere industria-alorreko enpresek, jarduera handitu egin baita eta lehengaiak eskuratzea zaila baita, horien eskasia eta prezio-igoera direla eta. Hala ere, inbertsioek ohiko mailatik behera jarraitzen dute, ziurgabetasuna nagusi delako eta enpresa asko Europako funtsen zain daudelako».

Gauzak horrela, irtenbideak emateko konpromisoa hartu du LABORAL Kutxak, enpresek garapena sendotzeko eta merkatura bideratzeko erraztasunak izan ditzaten. Horretarako, funtsezkoa iruditzen zaio Europako Next Generation EU funtsak eskura izatea; izan ere, 140.000 milioi euro iritsiko dira Espainiara, produkzio-ehuna birsortuko duten erreformak eta inbertsioak egiteko eta, horrela, hazkunde ekonomikoa mugatzen duten arazoak arintzeko.

Helburu horrekin, aholkularitza espezializatuko unitatea sortu du LABORAL Kutxak —LABORAL Next—, laguntza-ildo nagusietara jotzeko erraztasunak emateko enpresei. Zerbitzu berri horrek ETEak aholkatzen ditu, haien proiektuak berreskuratze-funtsetarako ezarritako helburuetan nola txertatzen diren jakin dezaten, eta, dagokionean, laguntza teknikoa ematen die, aurreikusitako deialdietako eskakizunen arabera prestatu eta aurkez ditzaten proiektuak.

 

 

 

 

2021erako aurreikusitako ikastaro eta mintegien programa:

 

  • ONLINE IKASTAROA: CASH MANAGEMENTA, FINANTZA-BIDERAGARRITASUNA ETA KREDITU-ARRISKUAREN GESTIOA.
  • AZKEN ERREFORMAREN OSTEKO KONTABILITATE-ESPARRU BERRIA. KONTULARIEN FINANTZA-ROLA GAUR EGUN. AKTIBO EZ-KORRONTEA. DOTRINA EGUNERATZEA: ICAC 2020: KONTSULTA GARRANTZITSUAK.
  • IKASTAROA: FINANTZA-KONTABILITATEA 2021EKO KONTABILITATE-ESPARRU BERRIAREN ARABERA.
  • IKASTAROA: FINANTZA-KONTABILITATEA 2021EKO KONTABILITATE-ESPARRU BERRIAREN ARABERA.
  • WEB-MINTEGIA: NEGOZIOA KONTROLATZEKO GAKOAK ETA TRESNAK. KOSTUAK, ALTXORTEGIAREN TXOSTENAK ETA ADIERAZLEAK.
  • LANTEGIAK: EXCELEN HASTAPENA KONTABILITATE- ETA FINANTZA-INFORMAZIOAREN GESTOREENTZAT (6 ORDU).

 

 

 

 

 

 

 

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