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CEBEK y Fundación EDE firman un convenio para trabajar el empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad

  • El acuerdo se enmarca dentro de los Programas Enpresan Bardin, #COMPANIES4SDGS y Emaktiva.

CEBEK – Confederación Empresarial de Bizkaia/Bizkaiko Enpresarien Konfederazioa y Fundación EDE han firmado un convenio de colaboración para trabajar en el empoderamiento de las mujeres en situación de vulnerabilidad. El acuerdo se inscribe dentro de los Programas Enpresan Bardin, #COMPANIES4SDGS y Emaktiva.

El convenio ha sido firmado por D. Iñaki Garcinuño Zabala, Presidente de CEBEK – Confederación Empresarial de Bizkaia/Bizkaiko Enpresarien Konfederazioa y por D. Jon Mancisidor Solabarrieta, Presidente de la Junta del Patronato de Fundación EDE.

El objeto de este acuerdo es establecer acciones de colaboración en el marco de los Programas Enpresan Bardin, y Emaktiva, dado el interés compartido de ambos programas de trabajar en el empoderamiento de las mujeres en situación de vulnerabilidad, de CEBEK y Fundacion EDE-Suspergintza Elkartea.

Las formas de colaboración principal entre las partes que se han concretado en este acuerdo son, entre otras:

  • Conectar acciones de voluntariado corporativo en empresas comprometidas con la igualdad de CEBEK con acciones de voluntariado promovidas por Fundación EDE.
  • Potenciar la acogida de mujeres de Emaktiva que estén finalizando itinerarios formativos para el desarrollo de sus prácticas en empresas comprometidas por la igualdad.
  • Impulsar participación en espacios de mujer y empresa, desarrollados por cada una de las partes.

Dicha colaboración se materializará en una serie acciones “novedosas-innovadoras” de voluntariado corporativo en Emaktiva que se desarrollarán en 2018, para su despliegue en empresas de CEBEK que quieran participar. Entre las acciones que se llevarán a cabo:

  • Charlas orientadoras en relación al mercado laboral.
  • Acciones de mentoring.
  • Coach en la búsqueda de empleo.
  • Speed dating/Speed meeting.

Programas para el empoderamiento de mujeres

CEBEK, a través de su Programa Enpresan Bardin,  iniciativa para el impulso de la igualdad en las empresas de Bizkaia, cuenta con un espacio facilitador de contacto permanente de personas comprometidas con la Igualdad de mujeres y hombres en las Empresas e impulsa, entre otras acciones, el fomento de la igualdad de género en los distintos ámbitos de la empresa, el impulso de la presencia de mujeres en los Órganos de Gobierno de CEBEK y en sus Asociaciones miembro.

Y siendo unos de los objetivos del Programa el empoderamiento de mujeres empresarias y directivas en las empresas asociadas a CEBEK, en 2018 además se ha incluido un eje de trabajo dirigido al empoderamiento de mujeres en situación de vulnerabilidad, siendo en este eje donde se identifican puntos de interés entre Emaktiva y el Programa Enpresan Bardin de CEBEK. 

Emaktiva puesto en marcha en 2016 por las entidades FUNDACIÓN EDE y Suspergintza Elkartea, y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, Diputación Foral de Bizkaia y Lanbide, desarrolla itinerarios especializados dirigidos a la mejora de la empleabilidad y adaptados a las necesidades de mujeres en situaciones de vulnerabilidad social y/o violencia sexista, desde una estrategia de género.

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