La cultura empresarial de cada empresa es un concepto que se refiere a normas no escritas, valores, creencias y prácticas compartidas dentro de una organización.
Los factores psicosociales se encuentran presentes en todas las organizaciones. Están definidos y relacionados con la forma de organizar y diseñar el trabajo, así como con la propia estructura de la empresa y con los contextos sociales que se establecen en las organizaciones.
En esta línea es una realidad que las personas no se comportan en el ámbito laboral como un ente aislado del mundo.
Para hablar de ello en CEBEK hemos organizado la Jornada “CULTURA EMPRESARIAL, SALUD PSICOSOCIAL Y RESPONSABILIDAD LEGAL” con la que pretendemos vincular la cultura de empresa con el bienestar de las personas, además de establecer esa conexión con los impulsores legales actuales.
▶ Guarda el 26 de Octubre en tu Agenda.
Ese día tendremos la visión de Julián Trullén Torres, de MAX Estrem Bizkaia, en referencia a la Cultura, el Compromiso y el Bienestar.
Asimismo contaremos con el conocimiento sobre los aspectos técnicos de los factores psicosociales de Iratxe Varona De La Quintana, de IMQ Prevención.
Maria Eugenia Ramos Pérez, de la Fundación Gizagune, nos conectará con las nuevas directrices que marca el convenio 190 de la OIT.
Para finalizar Iciar González, Responsable de la Inspección de trabajo de Euskadi nos expondrá los instrumentos de la inspección y su balance respecto a los riesgos psicosociales.
Terminaremos la sesión con un debate y un café networking.
Te esperamos
Inscripciones: https://lnkd.in/dqJvNb8u
