Se ha celebrado en CEBEK el Desayuno de trabajo “desafíos de la diversidad generacional en las empresas de Bizkaia” en el que entre otros temas se ha abordado la gestión de la edad en sus diferentes fases.
Durante la sesión se trabajó con información y conclusiones de la Guía sobre la Gestion de la edad en la empresa de Bizkaia presentada por CEBEK recientemente.
Se habló también sobre el beneficio que supone para la gestión de la edad en la empresa la optimización de la trasmisión de conocimientos entre personas de distinta edad.
También se valoró la necesidad de igualdad de oportunidades para todas las generaciones de una empresa y se analizó el reto de la necesidad de mantener y atraer del talento en un escenario de “invierno” demográfico.
Se analizó también la percepción de un recelo a la trasmisión de conocimientos por parte de las personas.
Durante el encuentro también se abordaron temas como:
