INFORME CONCLUSIONES ENCUESTA ONDO IZAN
Los resultados de la encuesta realizada por CEBEK a las empresas de Bizkaia entre los meses de octubre y noviembre de 2020 refuerzan la necesidad de abordar de manera integral la salud de las personas en las empresas.
Las principales conclusiones de la encuesta indican que:
Conclusiones de la encuesta
- Hay un envejecimiento creciente en las empresas
- Crece la importancia que desde las organizaciones se le da a la salud frente a la productividad
- El 2020 ha sido un año histórico que cambia el paradigma de la salud en las empresas
- Los trastornos músculo-esqueléticos y la salud mental están al frente de los problemas habituales de las personas trabajadoras
- Existe una conexión entre la promoción de la salud, la salud de los trabajadores/as y la competitividad de la empresa
- Hay que buscar el bienestar emocional y físico
- Las empresas que gestionan los conflictos mejoran el clima laboral de la organización
- Hay un descenso en el análisis segregado de la información epidemiológica habitual
- La pandemia ha favorecido la implantación de una gestión del trabajo más flexible y crece el reconocimiento de las empresas al compromiso con el trabajo de los/las trabajadores/as
- Es necesario fomentar la participación de los/las trabajadores/as
Proyecto ONDO IZAN
Con ONDO IZAN Cebek pretende generar y potenciar marcos de confianza y acciones específicas en los que la salud sea un objetivo de toda la organización, desde la consciencia de que personas más sanas y motivadas harán una empresa más eficiente y competitiva.
En esta línea CEBEK apuesta por la generación de empleo de calidad y por una mejor calidad de vida en las personas.
A lo largo de 2021 se van a realizar acciones para diseñar y mejorar procesos dirigidos a la gestión del bienestar en la empresa y actuaciones concretas dirigidas a la mejora de la salud mental, emocional y física como:
- Sesiones para la reducción del estrés a través del mindfulness.
- Talleres para la gestión saludable de las emociones.
- Diseño de pausas activas a través del ejercicio.
- Talleres sobre la importancia de la desconexión digital.
- Acciones y talleres sobre nutrición y entorno laboral.
- Talleres sobre cómo implantar la gestión del bienestar
- Etc…
