Desayuno de trabajo: desafios de la diversidad generacional en las empresa de bizkaia

La diversidad generacional es una realidad que reside en nuestras empresas. Es un factor que en función de la consideración que hagamos de él podemos obtener una serie de beneficios o por el contrario una pérdida de conocimiento, crecimiento. Este año hemos concluido un estudio del cual se extractan retos que hemos plasmado en una guía para abordar esa gestión de la edad en diferentes fases. A través de la conversación y el debate queremos conocer que significado aporta a cada organización a la gestión de la edad participante, así como las acciones concretas que están llevando a cabo en este campo y cuales creen que pueden aportar valor. Debatiremos sobre los temores, barreras, valores y competencias de talento senior, del talento junior y la unión entre ambos y como abordar esos desafíos puede aportar grandes beneficios a la empresa.