En CEBEK siempre defendemos el papel de la empresa y el empresario/a como elementos fundamentales para la creación de bienestar, empleo y progreso en nuestra Sociedad. En este sentido, estamos convencidos de que la empresa debe ser un proyecto compartido donde la participación, implicación, responsabilidad, autonomía y compromiso de todas las personas permita transformarla obteniendo con ello ventajas competitivas y mejores resultados económicos y sociales.

La colaboración y el compromiso deben ser elementos naturales de convivencia en un entorno económico extraordinariamente difícil como el actual. Desde este enfoque que proponemos, se continua con el ciclo de sesiones donde reflexionar y compartir posibles soluciones a determinados retos que la empresa debe afrontar.

Hoy más que nunca se entiende el valor estratégico de la comunicación interna en las organizaciones que permite a la empresa liderar su comunicación y su proyecto de empresa en definitiva.

Estos talleres tienen como foco fundamental de atención la comunicación directa con los/as trabajadores/as a propósito de la marcha de la empresa, y plantea como objetivo ofrecer claves básicas para su mejora desde tres vertientes: Referencias iniciales fundamentales a la hora de implantar o mejorar un sistema de comunicación interna, habilidades sociales de la persona responsable de comunicar y buenas prácticas de intereses en empresas del entorno.

Al terminar los talleres los/as asistentes habrán realizado un Diagnóstico de su situación y elaborado un Plan de Mejora en orden a una Implantación en su empresa. Para el logro de este objetivo, la inscripción implica la asistencia a los dos talleres.