En CEBEK siempre defendemos el papel de la empresa y el empresario/a como elementos fundamentales para la creación de bienestar, empleo y progreso en nuestra Sociedad. En este sentido, estamos convencidos de que la empresa debe ser un proyecto compartido donde la participación, implicación, responsabilidad, autonomía y compromiso de todas las personas permita transformarla obteniendo con ello ventajas competitivas y mejores resultados económicos y sociales.

La colaboración y el compromiso deben ser elementos naturales de convivencia en un entorno económico extraordinariamente difícil como el actual. Desde este enfoque que proponemos, se continua con el ciclo de sesiones donde reflexionar y compartir posibles soluciones a determinados retos que la empresa debe afrontar.

Fomentar la autonomía de los equipos de trabajo fortalece la responsabilidad, el compromiso y el desempeño de las personas. En las empresas donde funcionan con eficacia los equipos autogestionados y su cultura apoya claramente la toma de decisiones de sus trabajadores/as, nos encontramos con los mejores resultados de estos equipos e importantes ventajas para la organización como son el ahorro de costes, aumento de la productividad, mejora en la atención al cliente, mayor compromiso e implicación, mejor adaptación al cambio y facilidad para la innovación.