En CEBEK siempre defendemos el papel de la empresa y el empresario/a como elementos fundamentales para la creación de bienestar, empleo y progreso en nuestra Sociedad. En este sentido, estamos convencidos de que la empresa debe ser un proyecto compartido donde la participación, implicación, responsabilidad, autonomía y compromiso de todas las personas permita transformarla obteniendo con ello ventajas competitivas y mejores resultados económicos y sociales.
La colaboración y el compromiso deben ser elementos naturales de convivencia en un entorno económico extraordinariamente difícil como el actual. Desde este enfoque que proponemos, se continua con el ciclo de sesiones donde reflexionar y compartir posibles soluciones a determinados retos que la empresa debe afrontar.
En los últimos 10 años hemos asistido a cambios muy significativos en el fondo y en la forma de los procesos de Reclutamiento y Selección de Personas. La irrupción de las redes sociales y las innovaciones tecnológicas, por un lado, y la mayor concienciación acerca de la relevancia de los perfiles psico-profesionales, por el otro, están condicionando cambios e innovaciones muy importantes en la selección.
El ciclo de Innovación en las Organizaciones va a dedicar su tercera sesión a ofrecer una panorámica acerca de los nuevos modos de reclutar y seleccionar. Revisaremos el papel de las nuevas tecnologías, los nuevos criterios de decisión, las herramientas disponibles, el papel de los intermediarios y el valor de identificar y desarrollar el talento en nuestras empresas y organizaciones.
Empresas No Asociadas: 100 euros por asistente y por sesión. (IVA Incluido)
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