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En CEBEK siempre defendemos el papel de la empresa y el empresario/a como elementos fundamentales para la creación de bienestar, empleo y progreso en nuestra Sociedad. En este sentido, estamos convencidos de que la empresa debe ser un proyecto compartido donde la participación, implicación, responsabilidad, autonomía y compromiso de todas las personas permita transformarla obteniendo con ello ventajas competitivas y mejores resultados económicos y sociales.
La colaboración y el compromiso deben ser elementos naturales de convivencia en un entorno económico extraordinariamente difícil como el actual. Desde este enfoque que proponemos, se continua con el ciclo de sesiones donde reflexionar y compartir posibles soluciones a determinados retos que la empresa debe afrontar. |
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Uno de los retos de las empresas es impulsar el desarrollo profesional y el rendimiento de su equipo de profesionales. La gestión del desempeño en su día a día es un modelo óptimo para impulsar estas cuestiones.
En esta sesión se abordará por qué es importante la gestión del desempeño en las organizaciones y cómo se relaciona con las necesidades estratégicas y el tipo de cultura empresarial, en qué se diferencia la entrevista de evaluación de la gestión del desempeño, cómo puedo enfocar mi próximo proceso de entrevista de evaluación, y por último, cuáles son las tendencias y prácticas actuales en materia de gestión del desempeño. |
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Gerentes, Directivos/as, Coordinadores, Líderes de Proyectos y en general profesionales que deseen conocer y reflexionar sobre la gestión del desempeño en las empresas. Se recomienda acudir dos o más personas por empresa para generar debate interno posterior. |
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Empresas Asociadas: Gratuito
Empresas No Asociadas: 100 euros por asistente y por sesión. (IVA Incluido) |
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