En CEBEK siempre defendemos el papel de la empresa y el empresario/a como elementos fundamentales para la creación de bienestar, empleo y progreso en nuestra Sociedad. En este sentido, estamos convencidos de que la empresa debe ser un proyecto compartido donde la participación, implicación, responsabilidad, autonomía y compromiso de todas las personas permita transformarla obteniendo con ello ventajas competitivas y mejores resultados económicos y sociales.

La colaboración y el compromiso deben ser elementos naturales de convivencia en un entorno económico extraordinariamente difícil como el actual. Desde este enfoque que proponemos, se continua con el ciclo de sesiones donde reflexionar y compartir posibles soluciones a determinados retos que la empresa debe afrontar.

Varios estudios han demostrado que las personas comprometidas son un activo muy valioso para la empresa y que existe una correlación significativa entre el nivel de compromiso de las personas y la buena marcha de la empresa.  Sin embargo, incrementar el nivel de compromiso de las personas es un reto con mayúsculas, teniendo en cuenta que el nivel de compromiso es recíproco y que para lograrlo hay que intervenir en un amplío conjunto de factores interrelacionados que inciden en las diferentes áreas de la empresa.

Esta jornada tiene por objetivo comprender el efecto potenciador de la gestión del compromiso sobre los resultados de la empresa, reflexionar sobre las variables y las claves que inciden en el compromiso y, por último, analizar las experiencias de éxito que nos transmitirán en primera persona Ignacio Serrats, Gerente de Conservas Serrats y Garikoitz Ríos, Director Técnico de Bodegas Itsasmendi.