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La crisis económica generada por la pandemia ha obligado a las empresas a acudir al expediente de regulación temporal de Empleo (ERTE) como instrumento de salvaguarda del empleo y del propio proyecto empresarial, habiéndose arbitrado procesos especiales para proceder a la suspensión y/o reducción temporal de la jornada mediante los artículos 22 y 23 del Real Decreto Ley 8/2020.
Son muchas las jornadas ya realizadas sobre los tipos de ERTE (fuerza mayor, causas objetivas) y sus requisitos, pero muchas aún las dudas que surgen sobre todo en su aplicación práctica en los trámites ante las distintas administraciones, entre ellas, el Servicio Público de Empleo (SEPE).
Por ello desde CEBEK hemos considerado muy interesante para las empresas la realización de una jornada en la que distintos ponentes del SEPE intervengan a fin de intentar contestar las dudas más habituales que tienen estas.
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