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En los ERE de suspensión o reducción no existe prioridad de permanencia. En los ERE de extinción, los representantes de los trabajadores tendrán tienen prioridad de permanencia. Tras la reforma laboral mediante convenio colectivo o acuerdo alcanzado durante el periodo de consultas se podrán establecer prioridades de permanencia a favor de otros colectivos, tales como trabajadores con cargas familiares, mayores de determinada edad o personas con discapacidad, por lo tanto, habrá de examinar antes el convenio colectivo de aplicación.

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