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En reducción de jornada el trabajador consume el porcentaje de horas de reducción de jornada. Si la suspensión de empleo es por días alternos sin llegar a 5, el desempleo abona y por tanto, el trabajador consume 1,25 días por cada día. Si la suspensión incluye más de 5 días a la semana o es por semanas o meses completos el desempleo abona y el trabajador consume un día por cada día de suspensión.

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