HasieraDeitu gaitzazu
94 400 28 00
Kontaktua eseu

Proyecto #COMPANIES4SDGs

COMPANIES4SDGs

CEBEK se ha adherido al proyecto #COMPANIES4SDGs liderado por Voluntariado y Estrategia de la mano de Impact2030 y Pacto Mundial, una iniciativa que facilita a las empresas y sus profesionales conocimiento, sensibilización y pautas de acción orientadas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), una campaña que utiliza los canales de comunicación interna de las empresas para que sus empleados/as adopten hábitos sostenibles y se involucren en actividades de Voluntariado Corporativo.

Si deseas que tu empresa se incorpore a la campaña, debes saber que puedes hacerlo en cualquier momento y adaptarla a vuestro ritmo.

Juntos queremos dar a conocer los ODS…
…y contribuir a su logro a través del Voluntariado Corporativo:

Datos de la Campaña, a fecha de hoy

ContadorCompanies_2017-09-19

El 25 de septiembre 2015, 193 Países en el marco de la Organización de las Naciones Unidas aprobaron oficialmente los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, un conjunto de objetivos integrales para los próximos 15 años enfocados en las personas, el planeta, la prosperidad, la paz y las alianzas y en los cuales, por primera vez, se reconoce que solo podrán lograrse a través de alianzas entre actores tradicionales y no tradicionales, incluyendo gobiernos, sociedad civil, sector privado y ONU.

El reto #1 para conseguir la esperada participación de las empresas, a los que tu empresa esta invitada, y de las la sociedad civil es dar a conocer los ODS, las realidades sociales que representan, sus metas y promover la acción colectiva a través de cambios de hábitos e involucrándose en actividades de voluntariado enfocadas a los distintos objetivos.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), columna vertebral de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, son un llamado universal a la adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.

Los ODS en 12 meses

COMPANIES4SDGs_calendarioODS

(Pulsa en la imagen para descargar la infografía completa en .pdf)

El proyecto Companies4sdgs quiere facilitar a las empresas una campaña para involucrar e implicar a sus empleados/as en los ODS, para ello, se apoya de 10 pilares que le permiten adaptarse a cualquier empresa:

  1. Atractiva, con un formato cuidado, dinámico y flexible.
  2. Reconocida, gracias al respaldo institucional de IMPACT 2030 y el Pacto Mundial.
  3. Global, con la participación de distintas empresas, organizaciones públicas, entidades sociales y educativas.
  4. Internacional, gracias a su traducción a distintos idiomas.
  5. Innovadora, en su llamada a la acción conjunta y adaptabilidad.
  6. Inspiradora, proporciona ideas e invita a la acción.
  7. Promotora de cambio social, y de la participación a través de hábitos saludables y del Voluntariado Corporativo.
  8. Enriquecedora, con mucho valor añadido para las empresas y que les permita beneficiarse de la acción y difusión conjunta del proyecto.
  9. Flexible, tu empresa se puede incorporar en cualquier momento, la campaña de adapta a tu ritmo.
  10. Práctica, ofrece múltiples propuestas para incorporar los ODS en el día a día de cada persona.

Objetivos

Los Objetivos de la campaña #COMPANIES4SDGS son:

  • Promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible entre las empresas y sus empleados/as.
  • Sensibilizar a la población sobre los retos globales del mundo y la forma en que pueden participar.
  • Fomentar hábitos sostenibles entre sus empleados/as y trasmitirles cómo contribuir a los retos globales de los ODS.
  • Ofrecer a las empresas la oportunidad de sumarse al principal movimiento social global de la mano de especialistas, de otras empresas y con el apoyo de IMPACT 2030.
  • Alinear y fomentar un Voluntariado Corporativo alineado a los ODS, a través de una campaña global.

En qué consiste la Campaña

La campaña #COMPANIES4SDGs se compone de dos partes:

1.- Un “kit” de comunicación interna a implementar en 12 meses, sobre los 17 ODS. Para cada mes se facilitará:

  • Un post sobre uno o en algunos casos dos ODS describiendo los retos subyacentes actuales que lo componen y las metas a lograr.
  • Un vídeo en estilo animación de unos 60 segundos para ilustrar el post.
  • Un reto o hábito sostenible para invitar a sus empleados/as a la acción y contribuir a la realización del ODS y unos 15 “tips” para conseguirlo, incluyendo siempre recomendaciones, algunas de voluntariado.

etiqueta_video

etiqueta_post

etiqueta_tips

2.- La promoción de actividades de voluntariado entre las empresas adheridas, acordes al ODS del mes se reportarán y divulgarán en la web del proyecto y comunicarán sus resultados de forma agregada en las redes sociales y otros canales de comunicación, además de presentarse en la cumbre IMPACT 2030 en la sede de la ONU en septiembre 2018.

El Valor Añadido de la Campaña

El kit de comunicación se entregará completo al adherirse al proyecto junto con la planificación del la campaña. Se dispondrá de una versión editable para que cada participante pueda insertarlos en sus canales de comunicación interna de una forma sencilla y flexible.

La campaña contará con una web dedicada dónde cada mes se registrarán los resultados agregados de las empresas en el ODS del mes, gracias a una herramienta de seguimiento específica que se facilitará a las empresas.

La campaña incluye su promoción a nivel institucional y a nivel de comunicación externa y en redes sociales en coordinación con su partners estratégicos.

Los resultados de la campaña se presentarán en la cumbre de Impact2030 en la sede de la ONU en septiembre del 2018.

¿Cuándo empezamos?

Si deseas más información, en CEBEK estamos a tu disposición, pregunta por Nieves Gamiz /944 002 800 / ngamiz@cebek.es

Cabecera

Besteak beste, genero-berdintasunaren arloko ekintzak abian jartzea da gure 2014-2017ko Plan Estrategikoaren helburuetakoa.

Bertako presidentetzaren eta gobernu-organoen lidergopean, Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomia Sustapen Sailak arlo horretan garatutako jarduketen haritik, CEBEKek bi jarduketa-ardatzen inguruan garatuko den 2015-2017ko Jarduketa Plana diseinatu du, Enpresan Bardin Plana, hain zuzen ere:

ELKARTEEN ARDATZ KONFEDERALA:

CEBEKek eta bertako elkarte sektorial kideek emakume enpresari edota zuzendarien agerpena bultzatuko dute erakundeko erabaki-organoetan. Prozesu horretan, beraz, oso kontuan hartu beharra dago nola bizi eta ulertzen duten emakumeek, hau da, euren esperientziatik nola antzematen dituzten enpresari/zuzendari moduan garatu duten lan-ibilbidean aurkitutako elementu adierazgarri guztiak.

Helburuak:

  • Gure enpresa kideei genero-berdintasuna enpresako arlo guztietan sustatzea zeinen garrantzitsua den jakitera ematea eta helburu hori lortzeko beharrezkoak diren neurriei buruz hausnartzea.
  • Giro egokia sortzea, hurrengo hilabeteetan garatuko ditugun jarduerak zehazteko eta adosteko eta emakume enpresariek edota zuzendariek Bizkaiko enpresetako eta gure konfederazioko bertako erabaki-organoetan duten agerpena areagotzeko.
  • Horren ondorioz, gure indarreko estatutuen esparruan hurrengo hauteskunde-prozesuan talde kideek (elkarteek, federazioek eta enpresek) CEBEKeko ordezkari moduan emakume enpresari eta zuzendari gehiago izendatzea.

BARRUKO ARDATZA:

BERDINTASUNAREN arloan garatu beharreko jarduketen barruan, CEBEKen ustez beharrezkoa izan da gizonek eta emakumeek erakundean bertan duten egoeraren diagnostikoa egitea. Horrez gain, generoaren ikuspegiak kudeaketa-prozesuetan eta CEBEKek bere erakunde kideei eskaintzen dizkien zerbitzuetan nolako ezarpena daukan ere aztertu da, lan-lerro horietako konpentsazio eta hobekuntzarako ekintzak diseinatu ahal izateko.

Helburuak:

  • Erakundeko pertsonak prestatzea.
  • Sexuagatiko ustezko bereizkeriak antzematea.
  • Zer arlo hobetu daitezkeen jakitea.
  • Erakundeko prozedura guztietan, generoaren zeharkakotasuna ezartzea.

Diagnostiko horretako ondorioak kontuan hartuta, 2015-2017ko Jarduketa Plana diseinatu da, “Barne Ardatza”, alegia.

CEBEKek eta UNICEFeko Euskadiko Lantaldeak sinatutako hitzarmenaren bidez, CEBEKek “Bizkaiko enpresen batura umeen alde” proiektua bultzatuko du, eta, horretarako, enpresen zein elkarteen eta federazioen arteko ekintzak garatuko ditu, UNICEFek Madagaskarren abian jarritako “Afrikarako Eskolak” ekimena sustatzeko.
CEBEKek badaki Bizkaiko enpresak aldaketa sozialeko benetako eragileak izan daitezkeela aliantza korporatiboen bidez. Hori dela eta, gure enpresak sentsibilizatzeko konpromisoa hartu du bere gain, euren estrategian erakundeen gizarte-erantzukizuna kontuan hartu dezaten eta enpresak balioen, eskubideen eta gizarte-eraldaketaren sustapenerantz bideratu daitezen.

Proiektura atxikitzen diren enpresak CEBEKeko eta UNICEFeko Euskadiko Lantaldeko aliatuak izango dira, eta modu eutsian inbertituko dute munduko herrialde txiroenetakoa den Madagaskarreko umeen biziraupenean, garapenean eta babesean.

PROIEKTUAREN HELBURUAK

  • Gutxienez, 30.000 euroko ekarpena egitea, UNICEFek honako honexetarako behar duelako zenbateko hori:
  • Haurreskolako zentroa eraikitzea.
  • Haurreskolako hezkuntzako 110 irakasle prestatzea.
  • 11 eskolari eskola-sortak hornitzea.
  • Manjo bezalako ume askori laguntzea!!!

PROIEKTUAREN XEHETASUNAK

CEBEK ekimenaren bultzatzailea izango da, eta honelaxe parte hartu ahal izango duten enpresen atxikimendua kudeatu eta sustatu egingo du:

  • Enpresa dohaintza-emailea: 500 eurotik aurrerako urteko ekarpena.
  • Enpresa laguntzailea: 1.500 eurotik aurrerako urteko ekarpena.
  • Enpresa aliatua: 5.000 eurotik aurrerako urteko ekarpena.

Ekarpen guztiak batu egingo dira, eta euren eragina izango dute!
Esate baterako, 3.000 euroren bidez, UNICEFek badauka 16 neska-mutili 16 hezkuntza-sorta hornitzerik.

  • Honako hauxe lortuko dute enpresek:
  • Zerga-abantailak (zerga-kenkaridun diru-sarreren egiaztagiria).
  • Konpromisoaren berri ematen duen diploma.
  • Enpresaren agerpena proiektuaren web orrian.
  • UNICEFeko Afrikarako Eskolak Proiektuko irudiaren bidez, ekarpena jakitera emateko aukera.
  • Neska-mutil askori eskolara joaten laguntzea.

Honako hauexek izango dira enpresen konpromisoak:

  • Urtero hitzartutako dohaintza ematea, Madagaskarreko Afrikarako Eskolak Programan oso-osorik erabiltzeko.
  • Atxikimendurako agiriaren bitartez, parte hartzeko baldintzak onartzea.

Batzen lagunduko diguzu?

INFORMAZIOA ETA PROIEKTURAKO ATXIKIMENDUA

Informazio gehiago jaso nahi izanez gero, Nieves Gamizekin harremanetan jarri besterik ez duzu (CEBEK). Tel.: 94 400 28 00. e-posta: ngamiz@cebek.es. Proiektuaren web orria: http://unicef.cebek.es

BAB
CEBEK – Bizkaiko Enpresarien Konfederazioak Bizkaiko Elikagaien Bankuarekin (BEB) lan egiten du, gizakien oinarrizko premiari, elikadurari, aurre egin ahal dioten zenbait jarduera garatzeko eta elikagaiak alferrik ez galtzeko.

CEBEKek laguntza lortu eta proiektu horretako partaidetza bultzatu nahi du:

- Elkarteak eta federazioak
- Banakako enpresak
- Zuzendariak eta langileak

Nola lagunduko dugu?

  • Enpresan bertan proiektuaren berri ematea
  • Bazkide moduan, aldian aldiko edo unean uneko dohaintza egitea

- Dohaintza ekonomikoa: bankuaren helburuekin eta jarduerekin bat datozen pertsona fisiko edo juridiko guztiak izan ahalko dira bazkideak. Horretarako, bankuko transferentzia egin beharko dute; edo txartel bidezko ordainketa, ordainketen plataformaren bitartez.

- Elikagaien dohaintza: era guztietako elikagaien soberakinak eraman beharko dituzte.

- Baliabide materialen dohaintza: elikagaiak biltegiratzeko, maneiatzeko eta gordetzeko tresnak eraman beharko dituzte; esate baterako, apalategiak, paletak, hozkailuak, orga elektrikoak, furgonetak, bulegoko ekipamendua eta altzariak…, baita zerbitzu ez-ukigarriak ere: biltegien arteko garraioa elikagaien beste banku batzuekin, besteak beste.

  • Boluntario aktibo edo lantzean behingo laguntzaile moduan

Norberaren lanaren bidez ere badago parte hartzerik: gaitasunak eta astialdia eskaintzea, kudeaketako zereginak egitea, administrazioko lanak garatzea, biltegiratzea, elikagaiak banatzea, furgonetak gidatzea… Arduraldia ere 2 ordukoa, asteburu batekoa… izan daiteke.

  • Bisitaldien programan parte hartzea

BEBk bisitaldiak antolatuko ditu ekintza sakonago ezagutu nahi duten enpresetara eta haien tamaina edota garrantziagatik bankuarentzat berarentzat interesgarriak izan daitezkeen enpresetara.

Zer abantaila lortzen dira laguntzean?

  • Solidarioak: bertoko goseari aurre egiten laguntzea.
  • Ekonomikoak: stockaren kostu zuzenak eta portuetatik zabortegietarako garraioko kostuak desagerraraztea.
  • Fiskalak: BEBri egindako diru-ekarpenak, gauzazko ekarpenak eta ekipamenduko ekarpenak gastu fiskal kengarriak (%35) eta aringarriak dira PFEZn eta Sozietateen gaineko Zergan.
  • Jasangarriak: merkaturatu ezin diren elikagaiak baliabide jasangarri bihurtzea. Hori dela eta, enpresetako hondakinak produktu solidario bihurtuko lirateke.
  • Ekologikoak: ingurumenaren gaineko eragina murriztea (hondatutako tona bat elikagaiek 4,5 tona CO2 sortzen dituzte).
  • Etikoak: produktuaren eta enpresaren balio soziala areagotzea.

Informazioa eta harremanak

Adierazitako moduren batera edo beste era batera lagundu nahi izanez gero, haiekin harremanetan jarri besterik ez dago:

  • 944 499 258 telefonora deituta
  • Ohiko postaz: eskaintza helbide honetara bidali eta zurekin harremanetan nola jarriko diren adierazi bertan: Cervantes etorbidea 49, 7. mod., beheko solairua, 48970 Basauri (Bizkaia).
  • Posta elektronikoz: general@bancali-biz.org
  • Web orri honen bidez: https://www.bancali-biz.org/www/contacto/

Menu
El navegador que está utilizando es una versión obsoleta.

Para visualizar correctamente esta página le recomendamos que instale o actualice su navegadorSi, quiero actualizar mi navegador

×