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E3 enpresako komunikazioa eta negoziaketa (3. edizioa)-e3 enpresako komunikazioa eta negoziaketa (2. edizioa)-gerente eta zuzendari eraginkorrentzako

Las empresas más competitivas del mundo ponen su foco en las personas. Ya no se discute sobre si los recursos humanos son o no son un factor estratégico y de competitividad, ni sobre la repercusión que tiene la comunicación, el liderazgo, las políticas retributivas, la cultura de la empresa y la negociación en los resultados empresariales. Entonces, ¿Cuál es nuestro principal reto en la actualidad? ¿Estamos gestionando estratégicamente nuestra comunicación interna y la negociación en las empresas?.

Con un enfoque actual en gestión de personas, este programa impulsa la comunicación interna, el acuerdo y el compromiso en el seno de la organización, con el objeto de ser más competitivos y obtener mejores resultados empresariales.

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Programa:

CALENDARIO:

JUEVES

5, 19 y 26 de Octubre 2, 9, 16, 23 y 30 de Noviembre 14 y 21 de Diciembre 11, 18 y 25 de Enero

HORARIO:

De 9:00 a 19:00 horas (110 horas).*Excepto el último día sólo de mañana.

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA:

Módulo 1
Estrategia de gestión de personas y resultados empresariales.
1ª SESIÓN:
Estrategias y resultados empresariales.

Módulo 2
La comunicación interna.
2ª SESIÓN:
La base de la comunicación interna.
3ª SESIÓN:
¿Cómo hacer un plan de comunicación Interna?.

Módulo 3
De la cultura del esfuerzo a la cultura del logro: Rendimiento,satisfacción y compromiso.
4ª SESIÓN: ¿Cómo potenciar una cultura orientada a resultados?.
5ª SESIÓN: Metodologías de productividad individual y de gestión de equipos orientados al logro.


Módulo 4
Aprender a crear espacios de solución.
6ª SESIÓN:
Aplicación de la neurociencia al liderazgo.
7ª SESIÓN: El conflicto como base del desarrollo empresarial.

Módulo 5
Política retributiva en el siglo XXI.
8ª SESIÓN:
Poniendo orden en la política retributiva.
9ª SESIÓN: Flexibilizar la compensación: la única vía.

Módulo 6
Negociación en la empresa.
10ª SESIÓN: ¿Es necesario negociar en la empresa? Lo mejor para cada caso.
11ª SESIÓN:
Nuestra relación con los representantes de los trabajadores y la incidencia del convenio colectivo.
12ª SESIÓN:
Marco para la negociación.
13ª SESIÓN:
Estrategias para la negociación ante un conflicto de intereses.


Módulo 7
Habilidades de comunicación profesional en la negociación.
MÉTODO OTEC: Oratoria, técnicas de expresión y comunicación.

Módulo 8
Foro de experiencias de Bizkaia.
14ª SESIÓN: Experiencias prácticas de empresas de Bizkaia.
Reconocimientos y cierre.

Inscripción:

Ya está abierta la preinscripción. Se respetará rigurosamente el orden de preinscripción.
PLAZAS LIMITADAS.
La preinscripción es previa a la matrícula. La matricula se hará efectiva con la confirmación de CEBEK de plaza junto con el ingreso de la cuota de inscripción mediante cheque nominativo o transferencia a favor de CEBEK.
Cuenta bancaria Kutxabank, Código IBAN ES50 2095 0551 6220 0701 2792 indicando como referencia 058 + Nombre de la empresa.

Actividad en colaboración con:

Tipo: Proyecto

Fecha: 05/10/2017 - 25/01/2018

Horario: DE 09:00 A 19:00

Lugar: CEBEK

Coste:


Organizador: Confederación Empresarial de Bizkaia - CEBEK

Añádelo a tu agenda

Más información:

Si desea información complementaria contacte con Marta Martínez, de CEBEK. Telf.: 94 400 28 00. Correo-e: mmartinez@cebek.es


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