HasieraDeitu gaitzazu
94 400 28 00
Kontaktua eseu

Albiste da…

Irailaren 11n bukatzen da CEBEKeko enpresetan praktikak egiteko bekak eskatzeko epea

Irailaren 11n bukatzen da CEBEKeko enpresetan praktikak egiteko bekak eskatzeko epea

 Bizkaiko Enpresarien Konfederazioak (CEBEKek) eta BBK Fundazioak, Gazteentzako Lana Sustatzeko eta Sortzeko BBK Fundazioak, 20 bekatarako deia egin dute Bizkaiko Foru Aldundiko Ekonomi Sustapen Sailaren laguntzaz, CEBEKeko bazkideak diren enpresa bizkaitarretan praktikak egiteko.   HELBURUA Tituludunei enpresetan praktikak egiteko aukera eskaintzea, prestakuntzan bereganatutako jakintzak euren lanbide-trebakuntzako zereginetan garatzeko. Horrez gain, euren titulazioaren osagarri den prestakuntza-ikastaroa ere egingo dute, enpresaren funtzionamenduko alderdi nabarienen ikuspegi orokorra lortzeko.Horrela, lortutako prestakuntzaren eta enpresek benetan behar duten trebakuntzaren arteko aldea estaliko da, eta errazagoa izango da laneratzea.     EUSKARRI JURIDIKOA Beka hauek, Urriaren 31ko argitaratutako 2011/1543 Errege-Dekretuan jarritakoaren babesean, non enpresetako praktika ez laboralak arautzen diren.  Aplikazioa izango zaizkie 20 Beketako pertsona onuradunei Gizarte-Segurantzaren Erregimen Orokorreko, urriaren 24ko, 1493/2011 Errege-Dekretuan begietsitako sartze mekanismoak. Hartarako enpresari gisa, CEBEK-ek, Gizarte Segurantzaren Diruzaintza Orokorrerako programari buruzko kotizazioak egingo ditu.   ENPRESEN BETEKIZUNAK Enpresak CEBEKeko edo eskubide osoz integratutako elkarte edo federazioren bateko bazkide zuzenak izan beharko dira.Enpresek Kutxabank-en bezeroak izan behar izango dute. Enpresan garatu beharreko praktikaren edukia interesgarria izan beharko da bekadunaren prestakuntzari eta lanbide-profilari begira eskabidean zehaztutako jarduerak kontuan hartuta. Enpresek tutore bana izendatuko dute, praktika behar bezala garatzen dela ziurtatzeko.   BEKADUNENTZAKO BETEKIZUNAK Urte bateko antzinate minimoaz Kutxabank-eko kontu baten titularra izatea Titulu ofiziala edukitzea: -  Lizentziaturak edo unibertsitateko goi-tituluak. -  Diplomaturak edo unibertsitateko erdi-mailako tituluak. -  Goi-mailako prestakuntza-zikloak (edo baliokideak). -  Erdi-mailako prestakuntza-zikloak (edo baliokideak). 18 eta 35 urte artekoa. Langabezian egotea eta Lanbide-n inskribatuta. Bizilekua Bizkaian edukitzea. Etorkinei dagokienez, bizileku-baimena eta inoren kontura lan egiteko baimena edukitzea. Alez aurretik, BBK Fundazioak finantzatutako beste praktika-programa batean parte hartu ez izana. Bekek prestakuntza-helburua dutenez, honako hauexek izango dute lehentasuna: -  Titulazio lortu berriak. -  Euren titulazioaren arloan aurretiazko lan-harremanik eduki ez duten pertsonak. BEKA KOPURUA 20 beka.IRAUPENA 5 hilabete:    2013eko Urriarren 1etik                   2014eko Otsailaren 28ra Enpresatako praktikak astero, astelehenetik ostegunera, 25 ordutakoak izango dira,Ostiralean bekadunak CEBEKek antolatutako, 80 orduko iraupena izango duen, prestakuntza-ikastaroetara joan beharko da. ZUZKIDURA 1.842,00 €.  BBK Fundazioak emandako zuzkidura 5 hilabetean banatuko da eta diru-sarrera Kutxabank xede horretarako irekitako kontuan egingo da.   JOAN-ETORRIENGATIKO GASTUAK ETA DIETAK Esleitutako enpresara joateko edo praktikako jarduera garatzeko beharrezkoak diren joan-etorriengatiko gastuak eta dietak enpresaren konturakoak izango dira. Bekadunak eta enpresako ordezkariak erabakiko dute zenbatekoa izango den, benetan egindako gastua eta lantokiaren indarreko irizpideak kontuan hartuta  ESKABIDE ORRIAK Enpresentzako Epea: 2013ko Uztailaren 12tik 25era.Bekadunen Epea: 2013ko Abusturen 27tik Irairales 11ra. Eskabide-orriak e-mailes bialduko dira helbide honetan: becas@cebek.es Bestela, ohiko posta ere erabili ahal izango da:   Erref. Enpresa Praktiketarako Hitzarmena Bizkaiko Enpresarien Konfederazioa Kale Nagusia Zº 50 - 5. Solairua 48011 Bilbo INFORMAZIOA TELEFONOA:                                                  94 400 28 00   Jarraitu irakurtzen

Cecobi pide un descenso de impuestos para “incentivar el consumo” y mejorar la situación del sector

Cecobi pide un descenso de impuestos para “incentivar el consumo” y mejorar la situación del sector

Advierte de que la desaparición del comercio puede "convertir en ghettos" determinadas zonas Jarraitu irakurtzen

Garcinuño en Onda Vasca: “Creo que no habrá la conflictividad extrema que auguran los sindicatos y que se mantendrán salarios”

Garcinuño en Onda Vasca: “Creo que no habrá la conflictividad extrema que auguran los sindicatos y que se mantendrán salarios”

Ha señalado que la principal diferencia para no poder alcanzar un acuerdo interprofesional en Euskadi fue la ultraactividad de los convenios Jarraitu irakurtzen

Bizkaiko enpresa

Cebek traslada la necesidad de reindustrializar Euskadi

Cebek traslada la necesidad de reindustrializar Euskadi

Iñaki Garcinuño, tomaba las riendas del encuentro “Es posible Reindustrializar Euskadi? ¿Cómo lo hacemos?” junto con Josu Jon Imaz y Juan José Toribio, moderados por la catedrática Mari Carmen Gallastegui. Jarraitu irakurtzen

Unas relaciones laborales para el empleo en Euskadi

SIEMPRE hemos defendido que las reformas estructurales deben realizarse en momentos de crecimiento económico Jarraitu irakurtzen

Ana Mallabiabarrena Imaz de Akerlei Centro de Formación S.L

Ana Mallabiabarrena Imaz de Akerlei Centro de Formación S.L

Nos dedicamos a la Formación y nos especializamos en la rama de idiomas. Actualmente somos 20 trabajadores. Jarraitu irakurtzen

Javier Campuzano de Clymagrup S.L.

La plantilla está compuesta entre personal administrativo, comerciales, mandos intermedios y operarios/as, por una media anual de 400 trabajadores. Jarraitu irakurtzen

Erkimi Zuloaga Bernizak enpresako Javier Zuloaga

Erkimi Zuloaga Bernizak enpresako Javier Zuloaga

Soy Empresario porque mi padre tenía una Empresa y quiso continuar con mi hermana y conmigo en el negocio. Jarraitu irakurtzen

Arlo laborala

Lanaren Bloga

El Tribunal Supremo y la utilización de las cámaras de vídeovigilancia en el ámbito laboral

alex-knight-174797

La utilización de las cámaras en el ámbito de la empresa es un tema que suscita siempre polémica...

Irakurri


Blog Cebek Emprende


Lan-arriskuen Prebentzioa

CEBEK-ek aholkularitza teknikoa eskaintzen die Bizkaiko enpresei, Lan-arriskuen Prebentziorako Fundazioaren lankidetzarekin.

Prevención de Riesgos Laborales

Gehiago jakiteko

Twitter

Las empresas necesitan jóvenes con un perfil innovador y flexible (Conclusiones Encuesta Coyuntura y Empleo Jóven) cebek.es/wp-content/upl…

Hace 5 dias desde el Twitter de Cebek

Menu
El navegador que está utilizando es una versión obsoleta.

Para visualizar correctamente esta página le recomendamos que instale o actualice su navegadorSi, quiero actualizar mi navegador

×