CONFEDERACIÓN EMPRESARIAL DE BIZKAIA – BIZKAIKO ENPRESARIEN KONFEDERAZIOA (CEBEK) lurraldeko Enpresa erakundea da. Irabazi-asmorik gabeko entitate gisa eratu da, bertan atxikitzea boluntarioa da eta hura federazio, elkarte eta enpresa desberdinek osatuta dago, zeregin batekin: gure enpresa kideen interesak ordezkatzea eta defendatzea osatzen duten jarduerari eragiten dioten gizartearen eta erakunde publikoen zein pribatuen aurrean, enpresen lehiakortasuna hobetzeko helburuarekin.

Horri dagokionez, hauek dira CEBEK-en jarduerak: ordezkapen instituzionala, enpresen arteko ezagutza igortzea, negoziazio kolektiboa kudeatzea, eta enpresa intereseko proiektuen garapena, hori guztia enpresa kideen asebetetzea lortzeko helburuarekin, euren premiei etengabeko berrikuntzaren eta hobekuntzaren bidez aurre eginez

CEBEK-ek ezagutzera eman nahi du bere burua:

• Elkarkideek ezagutzea nahi du Bizkaia ordezkatzen duen enpresa erakunde gisa, eskaerei jorratutako jardueren eta langileen lanen bidez aurre egiten dien erakunde gisa.
• Bizkaiko enpresek ezagutzea nahi du, enpresa lehiakortasuna hobetzearekin konpromisoa hartu duen erakunde gisa.
• Elkarte publikoek eta publikoek ezagutzea nahi du solaskide gisa, garapen ekonomikoarekin, gizarte aurrerabidearekin eta lurraldeko lankidetza publiko zein pribatuarekin lotutako alderdi guztietan.
• Gizarteak ezagutzea nahi du Bizkaiko ekonomia eta gizarte garapenarekin konpromisoa hartu duen erakunde gisa.

CEBEK-en balioak: funtsezko edo oinarrizko kontzeptuak, erakundearen talde profesionalaren jarrera nahita nahiez zuzentzeko. Horien artean, honako hauek azpimarratu behar ditugu: konpromisoa, profesionaltasunak, sormena, talde-lana eta gure elkarkideen asebetetzea.

• Zera jotzen dugu konpromisotzat: enpresaren kontzeptuarekin lotura sortzea, Gizartearentzat aberastasunak eta ondasunak sortzen dituen erakunde gisa.
• Zera jotzen dugu profesionaltasuna: elkarkideen eskaerak eta premiak betetzeko gaitasunak eta dedikazioa. Era berean, profesionaltasuntzat bikaintasunaren bilaketa, lehiakortasuna, eraginkortasuna, dinamismoa eta garapen profesionala jotzen dira.
• Zera jotzen dugu sorkuntzatzat: ideiak sortzea, banakako ekimena, buruzagitza, erakundeari egindako ekarpena eta ekarrera eta gure zereginetako exekuzioaren berrikuntza.
• Zera jotzen dugu talde-lantzat: lehiakortasun osasuntsua, elkarkideenganako errespetua, komunikazio gardena eta erabilgarritasuna.

Hori guztia, gure balio nagusiena aplikatzeko: gure elkarkideen asebetetzea eten gabe lortzea, euren eskaerei modu eraginkorrean eta arinean aurre eginez.