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Foro lan point : medidas de flexibilidad interna

El Foro Lan Point nos brinda la oportunidad de reunir una comunidad de más de 50 empresas que favorecen el empleo y la contratación en Bizkaia. Con este ánimo se convoca otra sesión de este foro que está formado por profesionales que quieren estar al día, conocer y compartir diferentes aspectos en materia de contratación laboral. Con una visión muy práctica y generando debate se abordarán las medidas de flexibilidad interna en el ámbito de la empresa.

Programa:

1. Modificación sustancial vs. ius variandi.
2. Movilidad funcional: Ascendente, descendente y dentro del mismo grupo profesional.
3. Movilidad geográfica vs. Desplazamiento temporal.
4. Jornada irregular y contrato a tiempo parcial.
IMPARTIDO POR
Idoia Fernández. Abogada del Área Jurídico Laboral de CEBEK.

Inscripción:

Las personas interesadas recibirán un recordatorio en días previos a la celebración de la actuación.
Las inscripciones se efectuarán por orden estricto de recepción de las fichas.
Las empresas deberán abonar la cuota de inscripción con carácter anticipado mediante un cheque nominativo o una transferencia a favor de CEBEK, cuenta bancaria Kutxabank código IBAN, ES50 2095 0551 6220 0701 2792 indicando como referencia: "085+ NOMBRE DE LA EMPRESA". Y en todos los casos remitir también la copia del justificante de pago vía fax o por e-mail a jornadas@cebek.es.


Actividad en colaboración con:

Tipo: Proyecto

Fecha: 29/09/2017

Horario: DE 09:30 A 12:00

Lugar: A determinar

Coste:

Empresas Asociadas: Gratuito. Empresas No Asociadas: 90 euros por persona (IVA Incluido).


Dirigido a:

Gerentes, Responsables de RRHH, de Desarrollo de Personas, Técnicos/as de RRHH, profesionales que participen en los procesos de contratación de personas de empresas directamente contratantes.

Organizador: Confederación Empresarial de Bizkaia - CEBEK

Añádelo a tu agenda

Más información:

Si desea información complementaria contacte con Marta Martínez, de CEBEK. Telf.: 94 400 28 00. Correo-e: mmartinez@cebek.es.


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