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¿Quieres potenciar una dirección más efectiva?. Los 7 Hábitos para Directivos/as actúa sobre las bases de la efectividad profesional y profundiza en cómo mejorar la capacidad de gestión de perfiles directivos/as y la manera de afrontar el trabajo. Asimismo proporciona medios para establecer relaciones de confianza mutua y aumentar la implicación para trabajar de forma eficaz en equipo.

Esta formación muy funcional y de alto impacto impartido por CEGOS, adaptada del libro de gestión empresarial más vendido en el mundo “Los 7 Hábitos de las personas altamente efectivas” de Stephen R. Covey, se apoya en materiales originales como el libro “Los pilares de la gestión”, videos y CDs y propone un nuevo enfoque para la gestión y liderazgo de los equipos y personas.

IMPORTANTE: “®”. Se trata del Seminario Original y CEGOS tiene la exclusividad.

 
     
   

Programa

 
   

HÁBITO 1: Ser Proactivo ® - Tomar la iniciativa

fecha, lugar, hora  
   

 

  1. Gestionar el cambio.
  2. Responder de forma proactiva.
  3. Mantener los compromisos.
  4. Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas.
  5. Tener una influencia positiva en los resultados.
   

HÁBITO 2: Comenzar con un Fin en Mente ® -
Definir la visión y valores

   

 

  1. Crear una declaración de contribución a la organización.
  2.  Establecer metas personales y de equipo medibles.
  3. Iniciar proyectos con éxito.
  4.  Alinear los objetivos a las prioridades.
  5.  Centrarse en los resultados deseados.
   

HÁBITO 3: Poner Primero lo Primero ® -
Ejecutar la estrategia

   
 
  1. Aplicar habilidades de delegación efectiva.
  2. Centrarse en las actividades importantes.
  3. Aplicar la planificación y la priorización.
  4. Equilibrar las principales prioridades.
  5. Eliminar las no prioridades y las pérdidas de tiempo.
  6. Utilizar las herramientas de planificación de forma eficaz.
  7. Utilizar habilidades de gestión eficaz del tiempo.
   

HÁBITO 4: Pensar Ganar-Ganar ® -
Construir relaciones de alta confianza

   
 
  1. Construir equipos efectivos.
  2. Aplicar técnicas de negociación efectivas.
  3. Utilizar una colaboración eficaz.
  4. Construir relaciones comerciales productivas.
   

HÁBITO 5: Buscar Primero Entender, luego ser Entendido ® - Aplicar la comunicación interpersonal efectiva

   
 
  1. Superar dificultades de comunicación.
  2. Aplicar habilidades de escucha empática.
  3. Comprender a los demás.
  4. Llegar a la comprensión mutua.
  5. Comunicar eficazmente los puntos de vista.
  6. Aplicar inputs productivos y feedback.
  7. Aplicar técnicas de persuasión efectivas.
   

HÁBITO 6: Sinergizar ® - Aprovechar la
diversidad

   
 
  1. Aplicar de manera efectiva la resolución de problemas.
  2. Aplicar la toma de decisiones en colaboración.
  3. Valorar las diferencias.
  4. Aprovechar los puntos fuertes de divergencia.
  5. Aprovechar la colaboración creativa.
  6. Aceptar y apalancar la innovación.
   

HÁBITO 7: Afilar la Sierra ® - Lograr
la conciliación de la vida profesional y personal

   
 
  1. Aplicar la mejora contínua.
  2. Buscar el aprendizaje contínuo.
  3. Tratar a los colaboradores como "personas integrales".
   

 

Objetivos

Destinatarios/AS

 

 

 

Mejorar la manera de afrontar el trabajo, generar un alto nivel de confianza, optimizar las relaciones interdependientes con sus colaboradores, establecer un plan de acción que permita la mejora de la efectividad.

 

Empresarios/as, Socios/as, Gerentes y Directivos/as, profesionales que tengan responsabilidades en la dirección de la empresa.

 
     

 

Impartido por

 
     

 

Eduard Lluis Juliá Gellida

Eduard Lluis Julià Gellida
Gerente de Cegos

  • Licenciado en Psicología.
  • Especializado en Psicología Organizacional.
  • Formación Coach Ejecutivo, ACSTH, pendiente de ACTP de ICF.
  • Experto en formación de directivos y mandos y desarrollo de la eficacia personal.
  • Facilitador homologado FranklinCovey.
  • Coach ejecutivo.
  • Especializado en procesos de diseño e ingeniería de la formación, evaluación y seguimiento.
  • Formador de formadores.
  • Diversas colaboraciones en revistas especializadas (Capital Humano, Coaching Magazine, Nueva Empresa, Dirección y Progreso, Papeles de Formación).
 
       

 

Coste

 
     

 

Empresas Asociadas: 240 euros (Exento de IVA)
Empresas No Asociadas: 350 euros. (Exento de IVA)

Incluye: Seminario de dos días, materiales y desayuno.
Este programa es bonificable a través del Sistema de Bonificaciones.

 

 

 

más información inscripción  

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